Главная |
УСТАВ МОУ "СОШ №23"
|
Утверждаю
Глава администрации
городского округа
город Салават Республика Башкортостан
Х.Х. Рахимов
2008г. |
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 23»
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД САЛАВАТ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(новая редакция)
г. Салават
2008 год
1. Общие положения
1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 23» городского округа город Салават Республики Башкортостан (далее - Учреждение) создано в соответствии с Постановлением главы Администрации г. Салават от 09.10.2000 г. № 10/1155-8, является правопреемником Государственного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 23», г. Салават.
Учреждение передано в муниципальную собственность городского округа город Салават Республики Башкортостан (далее - городской округ) в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30.12.2005 г. № 312.
1.2. Официальное наименование Учреждения:
полное: Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 23» городского округа город Салават Республики Башкортостан.
сокращенное: МОУ «СОШ № 23» г. Салавата.
1.3. Место нахождения Учреждения: 453265, Республика Башкортостан, город Салават, Улица Бочкарева, 5.
- Учреждение является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, финансируемой полностью или частично за счет средств местного бюджета на основе сметы.
- Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведении городского округа.
Функции учредителя Учреждения от имени городского округа осуществляет глава администрации городского округа. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
-
Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета по учету средств бюджета городского округа город Салават Республики Башкортостан и средств, полученных от предпринимательской деятельности и иной, приносящей доход, деятельности, открываемых в органе, осуществляющем кассовое исполнение муниципального бюджета, печать, штампы и бланки со своим наименованием.
-
Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
2. Цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Целью Учреждения является реализация права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего (полного), общего образования.
2.2. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности: образовательную, воспитательную.
2.3. Учреждение может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.
- Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий).
Перечень этих видов деятельности определяется Федеральным законом.
- К компетенции Учреждения относятся:
1) материально-техническое обеспечение и оснащение
образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии
с государственными и местными нормами и требованиями в пределах
собственных финансовых средств;
2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
3) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
4) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
6) разработка и утверждение компонента образовательного учреждения государственного образовательного стандарта общего образования, образовательных программ и учебных планов;
7) разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин; разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;
8) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
9) установление заработной платы работникам Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
10) разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
11) разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
12) самостоятельное формирование контингента обучающихся
в пределах оговоренной лицензией квоты;
13) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
14) организация профильного обучения, исходя из потребностей учащихся и наличия необходимых условий;
15) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации, обучающихся в соответствии с настоящим уставом и требованиями законодательства;
16) определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе. Учебников, имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях;
17) реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг, в то числе платных, за пределами основных образовательных программ;
18) по согласованию с главой администрации городского округа города Салават аренда и сдача в аренду объектов собственности;
19) оказание посреднических услуг, приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение от них дохода, ведение предпринимательской деятельности, разрешенной законодательством Российской Федерации.
2.6. Основными задачами Учреждения является создание условий:
а) гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся;
б) для развития личности, ее самореализации и самоопределения;
в) для формирования у обучающихся современного уровня знаний;
г) для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
д) для осознанного выбора профессии.
2.7. Образовательный процесс.
2.7.1. Учреждение исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный процесс, соответствующий трём ступеням обучения:
I ступень — начальное общее образование (4 года обучения) — обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счётом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное образование является базой для получения основного общего образования.
II ступень — основное общее образование (5 лет обучения) — обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.
III ступень — среднее (полное) общее образование — является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим
освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося, формирование навыков
самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения.
Общее образование является обязательным.
2.7.2. Содержание образования определяется образовательными
программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов.
2.7.3. Для осуществления образовательного процесса Учреждение
разрабатывает и утверждает приказом годовой учебный план, годовой
календарный учебный график и расписание учебных занятий.
Годовой учебный план создается образовательным Учреждением самостоятельно на основе базисного учебного плана. Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся определяются в соответствии с требованиями действующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.
- Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. В Учреждении ведется изучение башкирского языка, как государственного в соответствии с учебными планами.
- Освоение государственных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.
Государственная (итоговая) аттестация выпускников Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.7.6. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года. Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
2.7.7. Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённые в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника Учреждения или продолжают получать образование в иных формах.
2.7.8. Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённые в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.
Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета Учреждения.
2.7.9. Учреждение оказывает помощь родителям в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната.
2.7.10. Порядок организации получения общего образования в форме
экстерната определяется действующим Положением о получении общего
образования в форме экстерната, утвержденным Министерством образования
Российской Федерации.
2.7.11. Для детей, нуждающихся в длительном лечении, имеющих показания в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья
Учреждение организует учебные занятия на дому. Родители (законные представители) обязаны создать необходимые условия для проведения занятий на дому.
2.7.12. Учебный год в Учреждении начинается, как правило, 1 сентября.
Продолжительность учебного года в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении в 1-х классах — 33 недели, во 2—11-х классах — 34 недели без учета государственной (итоговой) аттестации.
Продолжительность каникул в течение учебного года (суммарно) — 30 календарных дней, которые организуются через 5 или 6 недель учебы, летом - 8 недель.
Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.
2.7.13. Режим занятий в Учреждении устанавливается в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, ежегодно утверждается приказом директора и регламентируется расписанием занятий, Правилами поведения учащимися, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами.
2.7.14. Количество классов и групп продленного дня в Учреждении определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 25 обучающихся.
2.7.15. При проведении занятий по иностранному, башкирскому
родному (нерусскому) языкам в 1—11 классах и трудовому обучению в 5—11 классах, физической культуре в 10—11 классах, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий), при организации профильных классов и элективных курсов допускается деление класса на две группы при наполняемости 25 человек.
При наличии необходимых средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью.
2.7.16. С учетом интересов родителей (законных представителей) по согласованию с Учредителем Учреждение может открыть классы коррекционно-развивающего обучения. Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.
При организации работы специальных (коррекционных) классов Учреждение руководствуется Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии.
2.7.17. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.
2.7.18. Учреждение несет в установленном законодательством
Российской Федерации и Республики Башкортостан порядке ответственность
за:
а) невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
б) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
в) ущерб, причиненный здоровью обучающихся и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса и исполнения последними своих трудовых обязанностей по вине администрации образовательного учреждения;
г) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.
2.8. Участники образовательного процесса.
2.8.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.
2.8.2. Порядок приема в Учреждение осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, определяется Учредителем и настоящим уставом.
В 1 класс Учреждения принимаются дети, достигшие возраста шести лет шести месяцев, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.
По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей для обучения в более раннем или более позднем возрасте. В соответствии с действующими санитарно- эпидемиологическими правилами и нормативами, обучение детей, не достигших 6 лет 6 месяцев к началу учебного года, проводится с соблюдением всех гигиенических требований по организации пребывания детей шестилетнего возраста.
2.8.3. Зачисление учащихся в Учреждение оформляется приказом директора. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:
- Заявление о приеме на имя руководителя Учреждения.
- Копию «Свидетельства о рождении» (заверяется директором Учреждения).
- Медицинскую карту ребенка.
- Паспорт одного из родителей (законного представителя), с указанием его места жительства.
- Справка о месте проживания ребенка.
2.8.4. Прием обучающихся во 2 - 9, 11 классы осуществляется при предоставлении следующих документов:
- Заявления о приеме на имя директора Учреждения.
- Табеля с годовыми оценками, заверенного печатью школы.
- Выписки с текущими оценками по всем предметам, заверенной печатью школы (при поступлении в Учреждение в течение учебного года).
- Личного дела ученика.
- Медицинской карты ученика.
- Паспорта одного из родителей (законного представителя), с указанием его места жительства, справки о месте проживания ребенка.
При поступлении в 10-й класс учащихся, обучавшихся в учреждении необходимо представить:
- Заявление учащихся согласованное с родителями (законными представителями) на имя руководителя Учреждения.
- Аттестат об основном общем образовании.
Количество организуемых десятых классов не регламентируется.
Прием в 10-й профильный класс осуществляется на основании Положения о порядке формирования классов с профильным обучением Учреждения.
- При приеме в Учреждение обучающийся, его родители (законные представители) должны знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на правоведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми этим Учреждением, и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.
- Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
а) получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
б) выбор образовательного учреждения и формы получения общего образования;
в) обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;
г) бесплатное пользование библиотечно-информационным фондом;
д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
е) участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избранными в Совет Учреждения;
ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
и) добровольное вступление в любые общественные организации;
к) перевод в другие общеобразовательные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;
л) защиту от применения методов физического и психического насилия;
м) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
2.8.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
а) соблюдать устав Учреждения;
б) добросовестно учиться;
в) бережно относиться к имуществу Учреждения;
г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
д) выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;
е) носить установленную школьную форму.
2.8.8. Учащимся Учреждения запрещается:
а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
б) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
2.8.9. Другие обязанности обучающихся определяются локальными актами Учреждения и, прежде всего, «Правилами поведения учащихся», приказами директора Учреждения.
По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав и местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.
2.8.11. По решению органа управления образовательного учреждения за совершенные неоднократные грубые нарушения устава образовательного учреждения допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Исключение обучающего из образовательного учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающего в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органов опеки и попечительства.
Образовательное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите из прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключённого из образовательного учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.
2.8.12. Родители (законные представители) имеют право:
а) с учетом мнения детей выбирать образовательное учреждение и формы получения образования детьми;
б) защищать законные права и интересы ребенка;
в) участвовать в управлении Учреждением, избирать и быть избранным в Совет Учреждения, Попечительский совет, принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
г) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда рассматривается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
Родители имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после выставления оценки обучающемуся. В случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая конфликтная комиссия специалистов-предметников, которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку.
д) при обучении ребенка в форме семейного образования, на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении;
е) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося; посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, преподающего урок;
ж) знакомиться с уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;
з) посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
и) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.
2.8.13. Родители (законные представители) обязаны:
а) обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;
б) нести ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;
в) выполнение устава Учреждения;
г) посещение проводимых школой родительских собраний;
д) бережное отношение обучающегося к собственности Учреждения.
2.8.14. В соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации на педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. Представляются следующие документы:
- заявление о приеме на работу;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- документ об образовании;
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;
- медицинские документы, установленные действующим законодательством, об отсутствии противопоказаний для работы учителем (воспитателем).
К педагогической деятельности в образовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным Кодексом РСФСР.
2.8.15. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:
- коллективным договором;
- уставом образовательного учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
- другими документами, характерными для данного Учреждения.
2.8.16. Педагогические работники обязаны:
а) удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
б) выполнять устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;
в) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;
Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
г) периодически проходить медицинские обследования по приказу руководителя Учреждения.
2.8.17. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
а) самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;
б) повышение своей квалификации;
в) аттестацию на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и получение ее в случае успешного
прохождения аттестации;
г) сокращенную рабочую неделю, получение досрочной пенсии, удлиненный оплачиваемый отпуск;
д) длительный (до одного года) отпуск на реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в установленном Положением о нем порядке (либо в порядке, установленном Учредителем);
ж) социальные и гарантии и льготы, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;
з) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы.
Трудовые отношения с работниками Учреждения, могут быть прекращены по инициативе администрации, в случаях, предусмотренных статьями ТК РФ.
3. Имущество и финансы Учреждения
3.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью городского округа город Салават Республики Башкортостан и передается на праве оперативного управления главой администрации городского округа, согласно прилагаемому перечню имущества.
Учреждение вправе владеть и пользоваться переданным на праве оперативного управления муниципальным имуществом в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом, однако Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета городского округа город Салават Республики Башкортостан или из бюджета государственного внебюджетного фонда.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- имущество, переданное главой администрации городского округа;
- имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от предпринимательской деятельности;
- финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за счет средств, рассчитанных на основе государственных и местных нормативов, определяемых в расчёте на одного обучающегося;
- финансовое обеспечение из местного бюджета городского округа город Салават Республики Башкортостан;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- выручка от реализации товаров, работ, услуг;
- другие, не запрещенные законом поступления.
- Доходы, полученные Учреждением от разрешенной настоящим уставом предпринимательской деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
- При осуществлении права оперативного управления
имуществом Учреждение обязано:
- зарегистрировать в установленном порядке право оперативного управления закрепленным за ним недвижимым имуществом;
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом данного имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные расходы по улучшению имущества.
- Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято у него полностью или частично администрацией городского округа в случаях, предусмотренных муниципальными правовыми актами.
- Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется в установленном порядке муниципальными правовыми актами.
4. Организация деятельности Учреждения
4.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного
процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой,
хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных
законодательством, типовым положением об образовательном учреждении и
настоящим уставом.
4.2. Для выполнения уставных задач Учреждение имеет право в
установленном порядке:
- заключать договоры с юридическими и физическими лицами на представление работ, и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения;
- привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие предприятия, учреждения, организации и физических лиц;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи;
- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в установленном законодательством порядке;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с главой администрации городского округа, а также исходя из спроса потребителей на продукцию, работы и услуги и заключенных договоров.
4.3. Учреждение обязано:
- представлять главе администрации городского округа, необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме по утвержденным формам и по всем видам деятельности;
- нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, расчетных обязательств;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);
- создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей;
- осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке в установленном законодательством порядке;
- нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
- обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с согласованным перечнем документов;
- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством;
- производить расходование бюджетных средств, в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной главным распорядителем бюджетных средств, и доведенными лимитами бюджетных обязательств.
За искажение муниципальной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
4.4. Ревизия деятельности Учреждения осуществляется
Администрацией городского округа в пределах компетенции, установленной муниципальными правовыми актами.
- Управление Учреждением
- Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством, настоящим уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
- Высшим должностным лицом Учреждения является его Руководитель (директор), назначаемый и освобождаемый главой администрации городского округа.
- Руководитель Учреждения действует на основе
законодательства и настоящего устава, осуществляет текущее
руководство деятельностью Учреждения и подотчетен главе администрации городского округа.
- Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным
законодательством к его компетенции, действует на принципах
единоначалия.
- Руководитель Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
- назначает заместителей по согласованию с главой администрации городского округа;
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
- в пределах, установленных настоящим уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
- открывает лицевые счета Учреждения;
- по согласованию с главой администрации городского округа, утверждает структуру Учреждения, штатное расписание и сметы его структурных подразделений;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры.
5.6. Руководитель Учреждения несет ответственность за:
- нецелевое использование средств местного бюджета;
- принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;
- получение кредитов (займов).
- приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
- другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.
- Формами самоуправления Учреждения являются Совет Учреждения, попечительский совет, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет и другие формы.
- Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:
а) обсуждать и принимать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», «Устав Учреждения»;
б) обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.
5.9. На основании Закона Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании» в Учреждении создается Совет Учреждения. Совет Учреждения является высшим органом самоуправления и представляет интересы всех участников образовательного процесса: учащихся, учителей, родителей и действует на основании Положения о Совете учреждения. Руководитель (директор) Учреждения имеет право приостанавливать решения Совета Учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству.
5.10. На основании Закона Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании» в соответствии с Уставом создается попечительский совет Учреждения и работает на основании положения о попечительском совете Учреждения.
5.11. Педагогический совет является одной из форм самоуправления в общеобразовательном учреждении и осуществляет следующие функции:
- разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет ее для принятия Совету Учреждения;
- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
- принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;
- решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе учащихся из класса в класс «условно», о повторном прохождении годового программного материала учащимися, имеющими неудовлетворительные отметки по учебным дисциплинам;
- решает вопрос об исключении учащегося из Учреждения;
- обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);
- утверждает план работы Учреждения на учебный год;
- утверждает характеристики учителей и учащихся, представляемых к награждению.
Выполняет иные функции определенные положением о педагогическом совете.
Председателем педагогического совета Учреждения является Руководитель Учреждения.
5.12. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.
Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.
5.13. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
6. Реорганизация и ликвидация Учреждения
6.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,
разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по
решению главы администрации городского округа или по решению суда в
установленном законодательством порядке.
6.2. Учреждение может быть ликвидировано по решению:
а) главы администрации городского округа;
б) суда.
Имущество и денежные средства ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с местным бюджетом, с кредиторами, с работниками Учреждения, остаются в муниципальной собственности городского округа.
При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета и т.п.) передаются на хранение в архивные фонды по месту нахождения Учреждения,
Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
|